Chez Vanilla, nous nous soucions de ce que nous faisons et de la manière dont nous le faisons. Nous avons été fondés par des développeurs, mais Vanilla n'est pas une société de dieux, de rockstars ou de gourous. Chaque personne ici apporte une contribution essentielle au succès de notre entreprise et de nos clients.
Nous créons une solution informatique pour les moyennes et les grandes entreprises - vous reconnaissez sans doutes plusieurs des marques et vous adorerez en apprendre davantage. Des millions de personnes partout dans le monde utilisent notre solution chaque jour pour organiser des communautés à des fins allant du soutien technique à l'éducation et au bien-être émotionnel.
À la base, nous sommes des bâtisseurs et aimons résoudre les défis qui se présentent à nous. Nous devons constamment trouver de nouvelles façons de travailler ensemble pour obtenir de meilleurs résultats. Nous n'avons pas de classeur rempli de règles à suivre.
Nous comprenons qu'être passionné dans votre travail nécessite des défis intéressants qui grandissent avec vous de manière durable. Notre ambiance de travail repose sur la confiance et la gestion raisonnable des tâches. Ce n'est pas que nous ne consacrons jamais de longues heures, c'est que nous comprenons le coût de cela et que nous en corrigeons les causes.
En bref, s'occuper de notre communauté interne est tout aussi important que les centaines de communautés que nous donnons aux autres les moyens de grandir.
Positions
Nous offrons un régime d’assurance maladie et dentaire, ainsi qu’une allocation pour les activités physique.
Nous avons des heures de disponibilité necessaire de 10h à 15h heure de l’est. Votre horaire à l’extérieure de ça est propre à vous.
Nous aimons jouer ensemble au bureau depuis avant que nous ayons notre première table de conférence.
Nous avons emménagé dans un bureau récemment rénové en 2019, occupant un étage entier au centre-ville de Montréal.
Après la pandémie, les employés auront la flexibilité de travailler à domicile et au bureau pour un équilibre ultime entre vie professionnelle et vie privée.
Nous fournissons des fruits, des collations, des sodas, du café et plus encore dans notre cuisine spacieuse. Prenez le déjeuner là-bas ou dans notre salon confortable.
Nous nous réunissons à Montréal chaque automne pour une semaine de plaisir et nous passons une semaine ensemble dans une retraite lointaine chaque printemps.
Nous sommes une entreprise en pleine croissance et nous attendons de vous que vous évoluiez avec nous. Nous finançons des cours, des conférences, des livres et plus encore.
Nous sommes loin d'être parfaits, mais nous nous efforçons de suivre ces valeurs fondamentales qui nous aident à maintenir une entreprise prospère et un environnement de travail incroyable et favorable.
Attitude. Nous avons de grandes ambitions qui nous poussent à frapper plus haut et plus fort que notre calibre. Nous gagnons fréquemment contre des grands concurrents, certain d'entre-eux ayant accès à des ressources financières énorme. Nous y parvenons avec notre attitude.
Reconnaissance. Pas juste des belles paroles, ça permets de prendre plus de responsabilités, plus d'opportunités, et un meilleur salaire basé sur la réussite et la croissance. Nous nous efforçons de promouvoir de l'intérieur et de soutenir les mouvements latéraux dans de nouveaux domaines.
Diversité. Nous privilégions la diversité des gens, des expériences et des identités. Ceci est une force qui doit être non seulement respectée mais recherchée et protégée. Cela s'applique non seulement à notre entreprise, mais aussi aux communautés que nous desservons.
Fidélité. Nous faisons ce qui est bon pour les clients. Notre entreprise et nos emplois existent grâce à la confiance de nos clients. Lorsque nous prenons de la peine pour leur fournir un meilleur service ou pour réparer un tort, ils restent avec nous et en parlent à leurs pairs.
Transparence. Il y a peu de secrets chez Vanilla. Lors des réunions du personnel, tous les chiffres sont affichés, bons ou mauvais. Plus vous en savez, meilleures sont vos décisions. Nous ne mentirons pas non plus pour gagner ou garder un client.
Mesurer. Nous essayons de tout mesurer: ventes, disponibilité, points de sprint, satisfaction client, etc. Ces mesures nous maintient ancrés dans la réalité et impose la responsabilité à chacun.
Positions actuelles |
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